Obiettivi del corso
Il corso mira a trasferire ai partecipanti alcuni elementi teorico-pratici per orientarsi nel difficile compito della gestione di risorse umane, soffermandosi in particolare sulle diverse modalità e sui diversi stili con cui si può esercitare la leadership.

Destinatari
Tutto coloro che devono gestire risorse umane.

Durata del corso
Il corso multimediale ha un durata di 2 ore di fruizione e si sviluppa attraverso momenti di studio, interazione, approfondimento delle tematiche e verifica dell'apprendimento.

Indice del corso – argomenti trattati

1. La leadership: cos’è e a cosa serve
2. Gli stili di leadership
3. Cosa fa e come comunica il Leader
4. La delega
5. La riunione

La verifica dell’apprendimento
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Obiettivi del corso
Il corso fornisce le basi teoriche per comprendere e guidare al meglio un Team di lavoro. Nella prima parte analizziamo la natura, la struttura e la vita di un Team per mezzo di nozioni sociologiche e psicologiche. In altre due lezioni vengono illustrati alcuni principi utili per la gestione del gruppo e infine, nell’ultima lezione, si mettono a frutto le conoscenze acquisite per discutere della gestione di una riunione, che costituisce il momento collettivo per eccellenza di un Team di lavoro.

Destinatari
Il corso si rivolge a tutti i dipendenti che fanno parte o faranno parte di un gruppo di lavoro e in particolare a quei ruoli a cui è stato assegnato il compito di condurre un Team.

Durata del corso
Il corso multimediale ha un durata di 4 ore di fruizione e si sviluppa attraverso momenti di studio, interazione, approfondimento delle tematiche e verifica dell'apprendimento.

Indice del corso – argomenti trattati

1. Cos'è il Team
2. Struttura del Team
3. Area del compito e area socio-emotiva
4. Stadi di sviluppo di un gruppo
5. Gestione del Team

La verifica dell’apprendimento
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.