Computer Learning

Feedback al Collaboratore

Obiettivi del corso
Fornire a un collaboratore feedback costruttivo, che lo sproni a modificare un atteggiamento senza umiliarlo né inficiare il suo rapporto con l’azienda, è un elemento cruciale per ogni manager. L’obiettivo del corso è fornire gli strumenti teorici e alcuni consigli pratici su come affrontare il momento della restituzione al collaboratore, in modo da coinvolgerlo nel piano dell’organizzazione e spronarlo a dare il massimo.

Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che, all’interno di una organizzazione, ricoprono incarichi manageriale e sono tenuti a gestire il lavoro di collaboratori e coinvolgerli nei piani e negli obiettivi dell’azienda, in special modo i quadri di medio livello.

Durata del corso
Il corso multimediale ha un durata indicativa di 1 ora di fruizione. Si sviluppa attraverso momenti di studio, interazione, approfondimento delle tematiche.

Indice del corso – argomenti trattati

  1. Dare un feedback ai proprio collaboratori
  2. Feedback individuale diretto
  3. Feedback complessivo sulla prestazione
  4. Consigli pratici
  5. La gestione dei punti di miglioramento
  6. Fasi del colloquio
  7. Le difficoltà del colloquio e come affrontarle

La verifica dell’apprendimento
Il corso può essere associato a un Simulatore LifeLike, che verifica l’apprendimento degli aspetti teorici e la capacità di applicarli in un contesto molto simile a quello reale.


Computer Learning Società Cooperativa | 38121 TRENTO - Via Solteri 38

Tel. 0461 420340 | Fax. 0461 1865866

P.IVA 01879850228 - Posta certificata - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.



Copyright © 2018 Computer Learning Soc. Coop. - Tutti i diritti riservati. | Immagini: FreeDigitalPhotos.net

Questo sito utilizza i cookie per migliorare i servizi e l'esperienza d'uso dei lettori.

Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie. Per saperne di piu'

Approvo